Eine M?glichkeit, hochqualifizierte Mitarbeiter, insbesondere Frauen, zu gewinnen und an die Organisation zu binden, ist, den Bedingungen, die zu einer besseren Vereinbarkeit ihres Berufs und ihres Privatlebens führen, mehr Aufmerksamkeit zu schenken.

吸引并留住高素質(zhì)工作人員、特別是婦女的一種途徑是，更加注重造條件，使其職業(yè)生活與個人生活保持更好平衡。

Immer mehr L?nder wenden Frauenf?rderungspolitiken an, in einigen F?llen Quotensysteme oder freiwillige Vereinbarungen, sowie messbare Ziele und Zielwerte, haben Schulungsprogramme für weibliche Führungskr?fte eingerichtet und Ma?nahmen ergriffen, um Frauen wie auch M?nnern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erm?glichen.

越來越多的國家實(shí)施平權(quán)和積極行動政策，有些國家實(shí)施配額志愿協(xié)定和定可衡量的目標(biāo)和指標(biāo)、擬定婦女領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)方案并采取措施使男女都能兼顧家庭和工作責(zé)任。

Dazu geh?ren die F?rderung der Mobilit?t der Bediensteten, die Verbesserung der Karriereaussichten für die Bediensteten des Allgemeinen Dienstes, die Unterstützung unserer Mitarbeiter zum Zwecke der besseren Vereinbarkeit ihres Berufs- und Privatlebens und die St?rkung des Personalmanagements in der gesamten Organisation.

這些措施包括改進(jìn)工作人員的調(diào)動、改善一般事務(wù)人員的職業(yè)前景、幫助我們的工作人員在職業(yè)生活與個人生活之間取得更好平衡、加強(qiáng)本組織所有部門對工作人員的管理。